Yolanda fue elegida por Woman in Nexans by Madeco dentro de las Mujeres Inspiradoras del 2020
Respecto de los desafíos para aumentar la participación de las mujeres en los distintos ámbitos de la sociedad, hay dos que me parecen clave:
1.-Corresponsabilidad en la crianza:
Las mujeres podrán ser parte de los diferentes espacios ya sea laboral, científico, político, tecnológico,
artístico u otros en la medida que tengan resuelto el gran tema de la corresponsabilidad en el cuidado de
hijos e hijas. La participación activa, equitativa y permanente de ambos padres, vivan juntos o separados,
en la crianza y educación de sus hijos es clave no sólo como parte de un avance cultural consciente, justo
y necesario, sino como una forma concreta de evitar que las mujeres frenen o posterguen su desarrollo
profesional.
2.-Más mujeres en los espacios de toma de decisión tanto públicos como privados:
Garantizar la igualdad de acceso de las mujeres y su plena participación en las estructuras de poder
toma de decisiones a través de acciones afirmativas que co ayuden a romper el conocido “techo de cristal”,
metáfora que describe las barreras invisibles para acceder a espacios decisorios en el sector público y
privado.
Los estudios siguen coincidiendo en la necesidad de avanzar en esta dirección, no sólo por un tema
de justicia e igualdad de oportunidades, sino por un asunto estratégico y de buen negocio. La diversidad
de género aporta creatividad e innovación y mejora la reputación corporativa y aquí ¡¡¡las mujeres somos
clave!!
Que es Woman in Nexans by Madeco
Aumentar la participación de las mujeres en los diversos ámbitos de nuestra sociedad es responsabilidad de todos: personas, empresas, sector público y organizaciones afines. Por eso, como Madeco by Nexans nos propusimos aportar en este objetivo, partiendo por nuestras colaboradoras. Hace poco más de dos años creamos el capítulo local del programa Women in Nexans (WIN) que busca formar una comunidad profesional de mujeres al
interior de la organización, generar conciencia sobre la importancia de la diversidad de género desde una perspectiva de desempeño empresarial y diseñar iniciativas de recursos humanos que permitan crear las condiciones de desarrollo para este grupo.
Es así como hemos logrado aumentar nuestra base de colaboradoras a un 11% del total, en una empresa industrial que en sus 75 años de historia había sido tradicionalmente dominada por hombres. Y dos de ellas, son parte de nuestro comité ejecutivo, (que representan el 25% del total de integrantes) lo que nos llena de orgullo y nos ratifica la importancia de abrir espacio de desarrollo y del aporte de la diversidad para enfrentar los grandes desafíos, como lo fue la pandemia del último año.
Pero nos queda mucho camino por recorrer. Por eso, quisimos “romper el cascarón” y conocer la experiencia de otras mujeres que, en diversos sectores, han logrado superar barreras y cumplir sus objetivos profesionales y personales. Así nació el ciclo #MujeresInspiradoras, que en los últimos dos años nos ha permitido compartir con destacadas representantes del mundo público, empresarial, gremial, de las comunicaciones, la ciencia y el deporte, y conocer sus logros y temores. A todas ellas, las invitamos a responder una breve, pero a la vez compleja pregunta ¿Cuáles son los desafíos actuales para aumentar la participación de las mujeres en los distintos ámbitos de la sociedad? A través del documento hay diversas miradas pero, sin duda, un consejo importante: la urgencia de avanzar. Y como Madeco by Nexans ratificamos nuestro compromiso por seguir impulsando iniciativas que permitan que más mujeres se desarrollen y mejoren su calidad de vida, la de sus familias y, por consiguiente, del país.